Son Servera

El Ayuntamiento de Son Servera empleará los 1,2 millones del segundo Plan E en mejorar diversas infraestructuras del municipio, mediante la ejecución de 15 proyectos que permitirán disponer, entre otras mejoras, de la renovación de alumbrado público, del soterramiento de contenedores o de la instalación de sistemas de videovigilancia para mayor seguridad.

El proyecto de mayor inversión, 382.646 euros, contempla la sustitución del alumbrado actual de Cala Millor, entre las calles sa Murtera, Romaní, s'Arbocera, Garball y sa Jordana, del núcleo turístico del municipio de Son Servera. El alumbrado público de Cala Millor tiene una anitgüedad superior a los veinte años y se ha detectado la necesidad urgente de renovarlo, atendiendo criterios de adaptación a la normativa vigente, a la seguridad en cuanto a descargas eléctricas y al ahorro energético.

El segundo proyecto por orden de inversiones, con un total de 158.124 euros, comprende la actuación que se llevará a cabo en la calle Tramontana de Cala Bona. Se prevén varias mejoras en infraestructuras como el soterramiento de los contenedores y ampliación de contenedores para la recogida selectiva de residuos, igualmente soterrados; reposición de pavimentos; colocación del colector para evacuación al mar de las aguas pluviales y sustitución de una parte del alumbrado público.

El segundo Plan E de Son Servera tiene previsto también construir una planta de clasificación, tratamiento y expedición de residuos vegetales urbanos ( 54.661 euros ), la dotación de redes de aguas residuales en las calles sa Tafona del casco urbano de Son Servera ( 45.000 euros ) y Dalia de Cala Millor ( 45.000 euros ) y la restricción de tráfico de vehículos en la plaza Sant Joan mediante la colocación de pilonas retráctiles
(54.710 euros ).

Asimismo, mediante éstos fondos provenientes del Gobierno central, el Ayuntamiento de Son Servera instalará siete cámaras fijas de videovigilancia de tecnología digital y conectadas con la Policía Local para mejorar la seguridad. Las cámaras se colocarán
en la Plaza Mallorca de Cala Millor ( 26.040 euros ) y en la zona de juegos de la calle Formentor de Son Servera ( 19.862 euros ).

Además, los fondos del segundo Plan E permitirán invertir en la renovación tecnológica del Hardware, una nueva infraestructura informática dentro del Procesamiento de Datos del Ayuntamiento de Son Servera ( 95.000 euros ), y la construcción de una pista polideportiva multiuso de césped artificial sobre una explanada existente en el Poliderpotivo es Pinaró, para destinarla a un campo de fútbol 7 ( 28.934 euros ).

Parte de los fondos del segundo Plan E de Son Servera también irán a parar a cuatro proyectos sociales:

- Proyecto de formación como camarera de pisos dirigido a mujeres con dificultades de inserción sociolaboral con un curso para 15 plazas ( 49.000 euros).
- Proyecto de limpieza del hogar y lavandería para personas dependientes, que tiene como objetivo atender las necesidades básicas personales y del hogar, de las personas dependientes, sobre todo mayores de entre 75 a 90 años, en su propio domicilio ( 46.844 euros ).
- Proyecto de reparto de comida a domicilio para personas dependientes ( 43.590 euros ).
- Proyecto de remodelación del edificio de Servicios Sociales de Cala Millor con el objetivo de eliminar las barreras arquitectónicas ( 36.696 euros ).

Plan de Igualdad

Los proyectos del segundo Plan E se aprobaron este jueves, 28 de enero, en un pleno extraordinario en el que se aprobó también un plan pionero de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres del Ayuntamiento de Son Servera, impulsado por la regiduría de Servicios Sociales, dentro de un proyecto piloto del Consell de Mallorca en la que participan también otros cuatro municipios de Mallorca.

Las líneas estratégicas del citado plan, que se irá desarrollando en el 2010 contemplan:

1.Elaborar un plan de formación que contemple la igualdad de oportunidades.

2. Sensibilización en igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

3. Mejorar, visibilizar y facilitar el acceso a las medidas de conciliación.

4. Garantizar el principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el acceso, la promoción y la retribución. Equilibrar la presencia de hombres y mujeres en los diferentes departamentos y categorías profesionales.

5. Mejorar la imagen y la comunicación interna y externa del Ayuntamiento, evitando contenidos sexistas.

6. Prevenir e intervenir frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo.

7. Análisis de los presupuestos públicos con perspectiva de género.

8. Incorporar la perspectiva de género en los análisis en materia de salud laboral.