Comisión permanente de igualdad


El Ayuntamiento de Son Servera ha puesto en marcha el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres. Este Plan nace como eje estratégico para dinamizar la implementación de los principios de igualdad dentro de todas las áreas y contextos que se desarrollan desde el Ayuntamiento de Son Servera, y como herramienta para mejorar la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.

Así, como objetivos generales de Plan de Igualdad, destacan los siguientes:

  • Impulsar la implementación de la perspectiva de género a todos los departamentos del Ayuntamiento.
  • Conseguir una representación equilibrada de mujeres y de hombres en todos los ámbitos y niveles de participación y de toma de decisiones.
  • Integrar la perspectiva de género en los procesos relacionados con la gestión del personal.
  • Diseñar una política de igualdad integrada en la seguridad y salud.
  • Promover una cultura de corresponsabilidad, así como una distribución equitativa de las responsabilidades familiares en el ámbito laboral y en la toma de decisiones.
  • Promover y consolidar una comunicación interna y externa, escrita, verbal y visual no sexista.

En este apartado se publicará toda la información relevante para la consecución de los objetivos establecidos.


 

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